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アパレル業界での店舗管理とは?よくある課題や効率化の方法


目次[非表示]

  1. 1.アパレル業界での店舗管理とは
    1. 1.1.売上管理
    2. 1.2.在庫管理
    3. 1.3.人材管理
    4. 1.4.顧客管理
  2. 2.アパレル業界の店舗管理でよくある課題
    1. 2.1.本部と店舗間の連絡が取りにくい
    2. 2.2.事務作業が多く負担が大きい
    3. 2.3.人手が足りない
    4. 2.4.売上が伸びない
    5. 2.5.店舗ディスプレイの共有が難しい
  3. 3.アパレル業界の店舗管理での課題解決策
    1. 3.1.現状の課題を洗い出す
    2. 3.2.在庫を一元管理する
    3. 3.3.顧客管理を一元化する
    4. 3.4.業務マニュアルを作成する
    5. 3.5.店舗管理システムを導入する
  4. 4.アパレル業界での店舗管理なら「店舗matic」
    1. 4.1.情報共有を一元化できる
    2. 4.2.VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)の指示がしやすい
    3. 4.3.今日やることが一目で確認できる
  5. 5.アパレル業界での店舗管理システム導入事例
    1. 5.1.株式会社アダストリア
    2. 5.2.ユナイテッドアローズ
    3. 5.3.株式会社バロックジャパンリミテッド
  6. 6.まとめ

アパレル業界の店舗管理では、売上や在庫の管理に加え、人材の育成や顧客対応、VMDの統一など、多岐にわたる業務を効率的に進めることが求められます。しかし、多店舗展開をしている企業では、本部と店舗間の情報共有がスムーズに行えず、業務の抜け漏れや売場の統一性の確保が課題となることも少なくありません。

本記事では、アパレル業界の店舗管理における重要な業務や、現場でよくある課題について詳しく解説します。さらに、これらの課題を解決するための具体的な方法や、「店舗matic」を導入した企業の成功事例についても紹介します。業務効率を向上させ、店舗運営をスムーズに進めるためのヒントを探している方は、ぜひ参考にしてください。


アパレル業界での店舗管理とは

アパレル業界の店舗管理は、売上・在庫・人材・顧客の管理など、多岐にわたる業務を適切に運用することが求められます。特に、シーズンごとの商品の入れ替えや、トレンドに応じた販売戦略の見直しが必要なアパレル業界では、管理業務の効率化が重要になります。しかし、売上や在庫の把握がリアルタイムでできなかったり、スタッフの定着率が低いことが課題となることも少なくありません。ここでは、アパレル店舗管理における主な業務と、それぞれの重要性について解説します。


売上管理

アパレル業界では、季節やトレンドによって売上が大きく変動するため、日々の売上を正確に把握し、データをもとにした経営判断が必要になります。売上管理のポイントとして、各商品の販売状況を分析し、売れ筋商品や売れ残り商品の動向を把握することが重要です。また、繁忙期と閑散期の売上データを比較し、適切な販売促進策を講じることで、より安定した売上確保につなげることができます。

特に、多店舗展開している企業では、各店舗ごとの売上状況をリアルタイムで確認し、適切な施策を打ち出すことが求められます。POSレジや店舗管理システムを活用することで、売上データを自動で集計し、店舗ごとの業績を一元管理できるようになります。


在庫管理

アパレル業界における在庫管理は、売上の最大化とコスト削減に直結する重要な業務です。適切な在庫管理が行われていないと、売れ残りによる在庫過多や、人気商品の品切れといった問題が発生しやすくなります。在庫の状況をリアルタイムで把握し、適切なタイミングで追加発注や価格調整を行うことが重要です。

また、アパレル業界では、シーズンごとに新商品が投入されるため、在庫の回転率を高めることが必要不可欠です。売れ残りが発生した場合には、早めに値引きやプロモーションを行い、適切な在庫整理を進めることが求められます。在庫管理システムを導入することで、各店舗の在庫状況をリアルタイムで把握し、過剰在庫や品切れを防ぐことが可能になります。


人材管理

アパレル店舗の売上は、スタッフの接客スキルや販売力に大きく依存するため、人材管理は非常に重要な要素となります。適切な人員配置を行うことで、繁忙期に十分な接客体制を確保し、閑散期には労働コストを抑えることが可能になります。また、スタッフの教育・研修を定期的に実施し、接客スキルや商品知識を向上させることで、顧客満足度の向上につながります。

しかし、アパレル業界ではスタッフの離職率が高く、教育にかける時間が十分に確保できないという課題もあります。新人スタッフが短期間で業務に慣れ、スムーズに接客できる環境を整えるためには、業務マニュアルの整備やデジタルツールを活用した研修プログラムの導入が効果的です。さらに、シフト管理を適切に行い、スタッフの負担を軽減することも、人材の定着率を向上させるポイントとなります。


顧客管理

アパレル業界では、リピーターの獲得が売上向上に大きく寄与するため、顧客管理は欠かせない業務の一つです。特に、会員カードやアプリを活用し、顧客の購入履歴や好みをデータとして蓄積することで、パーソナライズされた接客やマーケティングが可能になります。

顧客データを活用することで、特定の顧客層に対して限定セールの案内を行ったり、購入履歴に基づいたおすすめ商品を提案することができます。また、SNSやメールマーケティングを活用して、顧客との接点を増やし、ブランドのファン化を促進することも重要です。

アパレル業界の店舗管理では、売上や在庫、人材、顧客など、多くの要素を適切に管理することが求められます。特に、データを活用した戦略的な管理ができるかどうかが、競争力を高める鍵となります。次のセクションでは、アパレル業界の店舗管理におけるよくある課題について詳しく解説します。


アパレル業界の店舗管理でよくある課題

アパレル業界の店舗管理でよくある課題

アパレル業界では、売上や在庫の管理に加え、本部と店舗間の情報共有や人材管理など、多くの業務を効率的にこなす必要があります。しかし、実際にはさまざまな課題があり、スムーズな店舗運営が難しいと感じるケースも少なくありません。ここでは、アパレル業界の店舗管理でよくある課題について詳しく解説します。


本部と店舗間の連絡が取りにくい

アパレル業界では、本部がシーズンごとに新しい施策やプロモーションを打ち出し、各店舗へ指示を送ることが一般的です。しかし、メールや掲示板などで連絡を行うと、情報が分散してしまい、店舗ごとに指示の解釈が異なるケースもあります。特に、複数の業務を同時にこなす店舗スタッフにとって、本部からの指示が分かりにくいと、対応が遅れたり、施策が徹底されなかったりすることがあります。

リアルタイムで情報を共有できる環境が整っていないと、本部からの施策が店舗に浸透せず、統一したブランド戦略が展開できないという問題も発生します。これを解決するには、情報を一元管理し、店舗スタッフが必要な情報をすぐに確認できる仕組みを構築することが重要です。


事務作業が多く負担が大きい

アパレル店舗では、売上報告や在庫管理、勤務シフトの調整など、多くの事務作業が発生します。特に、売上や商品動向のデータ入力を手作業で行っている場合、時間がかかるだけでなく、ヒューマンエラーも発生しやすくなります。

また、店舗ごとに異なる方法でデータを管理していると、本部が各店舗の状況を正確に把握するのが難しくなります。その結果、適切な施策を打つタイミングを逃してしまい、売上向上の機会を失うこともあります。事務作業の負担を軽減し、スタッフが接客や売上向上のための業務に集中できる環境を整えることが必要です。


人手が足りない

アパレル業界では、繁忙期と閑散期の差が大きく、特にセール時期や新商品の発売時には一時的にスタッフの負担が増加します。しかし、慢性的な人手不足により、限られた人数で業務を回さなければならない状況が続くと、接客の質が低下し、売上にも影響を及ぼします。

また、新人スタッフの教育に時間をかけられず、即戦力として活躍できるまでに時間がかかることも課題となります。スタッフの負担を軽減し、効率的な業務体制を整えるためには、タスク管理を適切に行い、限られた人員でもスムーズに業務を回せる仕組みを構築することが重要です。


売上が伸びない

アパレル店舗の売上は、接客力や販促施策、在庫管理の精度によって大きく左右されます。しかし、店舗ごとに売上データの管理方法が異なっていたり、過去の販売データを十分に活用できていなかったりすると、適切な販売戦略を立てるのが難しくなります。

また、売れ筋商品の把握が不十分だと、適切な商品補充ができず、機会損失を招くこともあります。売上を向上させるためには、リアルタイムで売上データを確認し、販売戦略を即座に見直せる環境を整えることが必要です。


店舗ディスプレイの共有が難しい

アパレル業界では、店舗ごとにディスプレイの仕方が異なり、ブランドの世界観を統一するのが難しいという課題があります。本部がディスプレイの指示を出しても、写真や説明だけでは細かいニュアンスが伝わりにくく、店舗ごとに異なるレイアウトになってしまうことがあります。

特に、ブランドイメージを重視するアパレル業界では、ディスプレイの統一感が売上にも影響を与えるため、適切な方法で指示を共有することが重要です。本部と店舗の間で、売場のビジュアル情報をスムーズにやり取りできる仕組みを導入することで、ブランドの統一感を維持しながら、売場作りを効率化できます。


アパレル業界の店舗管理での課題解決策

アパレル業界の店舗管理での課題解決策

アパレル業界の店舗管理では、売上や在庫、人材、顧客管理など、多岐にわたる業務をスムーズに運営する必要があります。しかし、業務の煩雑さや人手不足、情報共有の難しさなど、多くの課題に直面することも少なくありません。これらの課題を解決し、店舗運営を効率化するためには、適切な管理体制の整備とデジタルツールの活用が不可欠です。ここでは、アパレル店舗の管理業務を改善するための具体的な方法を紹介します。


現状の課題を洗い出す

店舗管理を効率化するためには、まず現状の課題を明確にすることが重要です。売上や在庫、スタッフ管理のどこに問題があるのかを洗い出し、業務の中で負担が大きい部分を特定します。例えば、「売上データをリアルタイムで把握できない」「在庫管理が手作業でミスが多い」「本部からの指示が店舗に正しく伝わらない」といった具体的な課題をリストアップすることで、適切な改善策を検討しやすくなります。

現場のスタッフにヒアリングを行い、実際の業務でどのような課題があるのかを把握することも重要です。店舗ごとの業務フローを可視化し、どこで無駄が発生しているのかを明確にすることで、より効果的な対策を講じることができます。


在庫を一元管理する

アパレル業界では、商品の種類やサイズ展開が多く、在庫管理が煩雑になりがちです。適切な管理が行われないと、売れ筋商品の在庫切れや、不人気商品の過剰在庫といった問題が発生しやすくなります。在庫管理の精度を向上させるためには、在庫データをリアルタイムで把握できる環境を整えることが重要です。

POSレジや在庫管理システムを導入し、本部と店舗が一元的に在庫を管理できるようにすることで、適切なタイミングでの補充やセールの判断が可能になります。さらに、複数店舗を運営している場合は、店舗間で在庫を共有し、売れ行きに応じて商品を柔軟に移動できる仕組みを構築すると、無駄な在庫を削減できます。


顧客管理を一元化する

アパレル店舗の売上を伸ばすためには、新規顧客の獲得だけでなく、リピーターの育成が重要になります。そのためには、顧客情報を適切に管理し、パーソナライズされたマーケティングを実施することが効果的です。

顧客データを管理するシステムを導入し、購入履歴や来店頻度、好みなどの情報を蓄積することで、個々の顧客に最適な商品を提案できるようになります。例えば、過去の購入データを活用して、特定の顧客に限定セールの案内を送るなど、ターゲットを絞った販促施策を実施できます。また、会員制度やポイントシステムを活用し、顧客のロイヤリティを高めることも重要です。


業務マニュアルを作成する

スタッフの教育や業務の標準化を進めるためには、業務マニュアルの整備が欠かせません。アパレル業界では、接客のクオリティが売上に直結するため、統一されたオペレーションを実施することが求められます。しかし、スタッフごとに対応の仕方が異なると、サービスの質にバラつきが生じ、顧客満足度の低下につながる可能性があります。

業務マニュアルを作成することで、新人スタッフがスムーズに業務を覚えられ、店舗全体の業務効率が向上します。特に、デジタルマニュアルを導入すれば、動画や画像を活用して具体的な業務手順を分かりやすく伝えることができるため、教育の負担を軽減できます。さらに、マニュアルを定期的に更新し、最新の業務フローや接客ルールを反映させることで、常に最適な運営が可能になります。


店舗管理システムを導入する

アパレル業界の店舗管理を効率化するためには、管理業務をデジタル化し、リアルタイムで情報を把握できる環境を整えることが重要です。特に、本部と店舗間の情報共有をスムーズにするためには、店舗管理システムの導入が有効です。

例えば、「店舗matic」のようなシステムを導入することで、本部からの指示を一元管理し、各店舗へ迅速に伝達できます。さらに、タスク管理機能を活用することで、業務の進捗状況を可視化し、スタッフがやるべきことを明確に把握できるようになります。また、売上や在庫のデータをリアルタイムで確認できるため、迅速な経営判断が可能になります。


アパレル業界での店舗管理なら「店舗matic」

アパレル業界の店舗管理では、本部と店舗の情報共有やVMD(ビジュアルマーチャンダイジング)の統一、業務の可視化が重要です。しかし、メールや紙の指示では情報が分散しやすく、作業の抜け漏れが発生することもあります。「店舗matic」を導入することで、情報共有を一元化し、業務の効率化を実現できます。


情報共有を一元化できる

本部と店舗間の連絡がスムーズに行えないと、売場の統一感が崩れたり、販売戦略が店舗ごとに異なってしまうことがあります。「店舗matic」を導入すれば、本部からの指示や連絡を一元管理し、各店舗がリアルタイムで確認できる環境を整えられます。紙やメールでは情報が埋もれがちですが、システム内で必要な情報が整理され、スタッフがすぐに確認できるため、指示の伝達ミスを防ぐことが可能です。


VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)の指示がしやすい

アパレル店舗の売上を左右するのが、VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)の統一です。しかし、本部からの指示を紙やメールで送るだけでは、店舗ごとに解釈が異なり、意図した通りのディスプレイが再現されないこともあります。「店舗matic」を活用すれば、売場写真を共有しながら本部と店舗でフィードバックをやり取りできるため、VMDの統一性を保ちやすくなります。さらに、レイアウト変更の指示をスムーズに伝えられるため、売場改善のスピードも向上します。


今日やることが一目で確認できる

店舗スタッフが毎日の業務をスムーズに進めるためには、やるべきことを明確に把握できる環境が必要です。「店舗matic」では、本部からの指示を整理し、ToDoリストとして自動表示するため、スタッフは今日やるべき業務をすぐに確認できます。作業の進捗状況もリアルタイムで管理できるため、業務の抜け漏れを防ぎながら、効率的な店舗運営が可能になります。


アパレル業界での店舗管理システム導入事例

アパレル業界での店舗管理システム導入事例

アパレル業界では、売上や在庫管理に加え、VMDの統一や本部と店舗の情報共有など、多くの課題があります。特に、多店舗展開している企業では、各店舗での業務のばらつきをなくし、ブランドの統一感を維持しながら効率的な運営を実現することが求められます。

こうした課題を解決するために、多くのアパレル企業が「店舗matic」を導入し、業務の効率化や売場の統一、情報共有の最適化を実現しています。ここでは、実際にシステムを導入し、店舗管理の改善に成功した企業の事例を紹介します。


株式会社アダストリア

株式会社アダストリアは、「GLOBAL WORK」「LOWRYS FARM」などを展開する大手アパレル企業です。多店舗展開に伴い、本部と店舗間の情報共有が非効率的であったことや、VMDの統一が課題となっていました。

「店舗matic」導入前は、指示がメールや紙ベースで送られ、情報の見逃しや売場の統一性の確保が難しい状況でした。導入後は、本部と店舗の連絡が一元化され、タスク管理機能により業務の抜け漏れが減少。さらに、VMDの指示をシステム上で写真共有することで、統一感のある売場づくりが可能になりました。

また、各店舗の業務進捗をリアルタイムで把握できるようになり、本部のサポートが強化。結果として、業務の効率化だけでなく、売場のクオリティ向上や売上増加にも貢献しました。


詳しい事例は以下からご確認いただけます。
コミュニケーション改善事例 株式会社アダストリア様


ユナイテッドアローズ

ユナイテッドアローズは、全国に複数のブランドを展開するアパレル企業であり、VMDの統一や、本部と店舗間のコミュニケーション課題を抱えていました。特に、VMD担当者が少人数で多くの店舗を管理する中、売場のクオリティにばらつきが生じるという問題が発生していました。

「売場ノート」を導入することで、各店舗の売場写真をリアルタイムで共有し、本部と店舗が一緒に改善できる環境を整備。これにより、他店舗の成功事例を参考にしながら、統一感のある売場づくりが可能になりました。また、店舗スタッフのモチベーションも向上し、自発的な売場改善の動きが促進されました。

導入後、本部は売場状況をリアルタイムで確認できるようになり、具体的なアドバイスが可能に。結果として、ブランドの統一感が強化され、売上向上にもつながる効果を実感しています。アパレル業界のVMD課題を解決し、店舗管理を効率化するなら、「売場ノート」の活用が有効な手段となるでしょう。


詳しい事例は、以下からご確認いただけます。
【ユナイテッドアローズ様】 店舗の裁量とモチベーションを保ち、VMDのクオリティ向上に成功


株式会社バロックジャパンリミテッド

バロックジャパンリミテッドは、「MOUSSY」「SLY」「AZUL BY MOUSSY」など、国内外で19ブランドを展開するアパレル企業です。全国361店舗を運営する中で、本部と店舗間の情報共有の非効率や、業務の標準化が課題となっていました。

以前は、本部からの売価変更や返品指示がメールやFAXで送られていましたが、店舗ごとの対応状況にばらつきがあり、確認作業に時間がかかるという問題が発生。また、重要な情報の見落としや、VMDの統一が難しいという課題もありました。

「店舗matic」を導入後、本部からの指示がシステム上で整理され、店舗スタッフは画面上で優先度の高い業務を確認しやすくなりました。また、「フォトレポート」機能を活用することで、他店舗のVMDをリアルタイムで共有し、売場の統一性を確保。さらに、業務の進捗状況が可視化されたことで、本部の確認作業が大幅に削減され、業務効率が向上しました。

導入により、事務作業の負担が軽減され、接客・販売といったコア業務に集中できる環境が整いました。今後も「店舗matic」を活用し、さらなる業務効率化と店舗運営の最適化を進めていく予定です。アパレル業界で、店舗管理の効率化を図るなら「店舗matic」の活用が有効な選択肢となるでしょう。

詳しくは、以下からご確認いただけます。

【導入事例】株式会社バロックジャパンリミテッド様


まとめ

アパレル業界の店舗管理では、売上や在庫、人材、顧客など、さまざまな業務を効率よく運用することが求められます。しかし、本部と店舗間の情報共有がスムーズに行えなかったり、業務の標準化が進まなかったりすることで、売上向上やブランドイメージの統一が難しくなるケースもあります。

これらの課題を解決するためには、現状の問題点を洗い出し、在庫や顧客データを一元管理できるシステムの導入が有効です。また、業務マニュアルの作成や店舗管理システムの活用により、業務の抜け漏れを防ぎ、業務効率の向上を実現できます。

特に、「店舗matic」を導入することで、本部と店舗間の情報共有がスムーズになり、VMDの統一や業務の見える化が進みます。実際に導入した企業では、業務の負担軽減や売場の質向上、売上の増加といった成果が出ています。アパレル業界でより効率的な店舗運営を目指すなら、店舗管理システムの導入を検討してみてください。


▽店舗maticとは

  店舗matic|チェーンストアのコミュニケーション改善【株式会社ネクスウェイ】 店舗maticは、チェーンストアを展開されている企業様のための、本部と店舗間をつなぐコミュニケーションツールです。「意思を持って作動する」という意味を持つ“matic”の名の通り、業務効率化に向けて店舗が主体的に行動できる環境づくりをご支援。アパレル、スーパー、雑貨、化粧品など、多様な小売業の現場の臨店業務を効率化します。 チェーンストアの店舗運営DX/ネクスウェイ




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安田美弥子
安田美弥子
株式会社ネクスウェイ 販売支援事業部。 2018年3月入社。以前は直営店を多店舗展開するメーカー勤務。店舗・本部両方を経験し、小売業をITの力でもっと魅力ある業界にしたいと思いネクスウェイに入社。平日はオペラや歌舞伎鑑賞、土日は山・海に出かけ、止まれない回遊魚のような生活を送る。

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